Termine
In Verbindung mit dem Netzwerk Bramsche Ganzheitlich biete ich im zwischen April und August 2024 verschiedene Impuls-Workshops in der ImpulsOase Bramsche an.
Inhalt
"Wer Frucht bringen will, muss seine Wurzeln gut pflegen." (Guido Piaszenski)
An diesem Abend stehen unsere familiären Wurzeln im Vordergrund. Die Kraft und Fülle, die sie uns bieten, sollen uns auf unserem Lebensweg nähren und bereichern, wenn wir sie annehmen können. Gleichzeitig hat jede und jeder von uns große Verletzungen erfahren - oft gerade von den Menschen, die uns das Leben geschenkt haben. Das kann unsere Wurzeln beschädigt und unser Wachstum gehindert haben.
Ohne unsere Wunden zu verleugnen, fokussieren wir uns heute ganz bewusst auf das Gute, das wir von unseren Eltern und all den Frauen und Männern unserer Ahnenreihe bekommen haben. Es geht um unsere Heilung, unser Wachstum und unsere Erlaubnis, das Leben zu leben, das uns zugedacht ist.
Und es geht darum, Lasten, die wir aus Liebe für andere getragen haben, zurückzugeben und diese Menschen dadurch in ihrer Größe zu ehren.
Endlich ein Leben ohne fremde Lasten - was für eine Aussicht!
Der Link zur Anmeldung ist hier.
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
In Zusammenarbeit mit dem Technologienetzwerk IVAM biete ich einen Impulsvortrag in der Reihe "Spotlight HR! an:
"Aus dem Vollen Schöpfen - Das ganze Potential von Mitarbeitern einsetzen"
Freitag, 6. September, 9-11 Uhr (online Vortrag)
Inhalt
Wie können Unternehmen das volle Potential Ihrer Mitarbeiter nutzen und so die Arbeitsergebnisse verbessern?
Mitarbeitende werden von Unternehmen eingestellt, um einen konkreten oder perspektivischen Bedarf des Unternehmens zu decken. Zumeist stellt ein Unternehmen fachliche Anforderungen an die Mitarbeitenden und versucht, ein entsprechendes Umfeld zu schaffen, in welchem sie diese Anforderungen erfüllen können. Doch wenn wir uns auf die fachlichen Eigenschaften und Fähigkeiten der Mitarbeitenden fokussieren, übersehen wir mehr als 75% ihrer weiteren Qualitäten - eine ungenutzte Chance für das Unternehmen und langfristig eine unbefriedigende Situation für die Mitarbeiter.
Das Wirken von Menschen in der Welt lässt sich anhand des Integralen Modells von Ken Wilber durch
folgende 5 Aspekte charakterisieren:
- Typologien
- Individualität und Teilhabe an einer Gemeinschaft (jeweils mit Innen- und Außenwahrnehmung)
- Entwicklungslinien auf verschiedenen Feldern
- durchlebte Entwicklungsebenen
- erlebte Zustände
Das Wissen um diese Bereiche und ihre Zusammenhänge spielt eine entscheidende Rolle dabei, Mitarbeitende ganzheitlich betrachten zu können. Erst dadurch können diese optimal im Unternehmen eingesetzt werden, mit messbar positiven Auswirkungen u.a. auf Krankenstand, Motivation, Arbeitsergebnisse und Zusammenarbeit. Eine Win-Win-Win-Situation entsteht.
Dr. Guido Piaszenski wird in diesem interaktiven Impulsvortrag die Grundlagen dieser bedeutsamen Thematik und ihr Nutzen im Unternehmensalltag darstellen.